www.hlsg.net > 出纳工作失职造成严重经济损失,要求员工调岗不同...

出纳工作失职造成严重经济损失,要求员工调岗不同...

只要能证明,他给公司造成了重大损失就可以了,那么你们就可以开除他

1可以拒绝,最终决定的是A。什么理由都是正当理由,只是是否被公司采纳是另外一回事 2向D的上级申请留任或者让C回归原位 3如果A有违法犯罪 符合接触劳动合同的行为。D即可接触A与公司的劳动合同。另外可以通过削减福利或者不通过加班增加工作量...

主要理由: 1、会计岗位和出纳岗位的工作职责和工作方法是不同,对于一个从事会计专业的人来说 全面掌握业务才能更好发挥自己的作用 2、转岗,提高对业务的理解和掌握。 3、提高自己的会计职业能力更好的为公司服务 4、把对现金流的理解更好的与...

对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事...

调岗:是指未经员工同意将员工从一个工作岗位变更到另外一个工作岗位。 到目前为止,很多公司还是想当然地认为,员工在什么工作岗位上工作,完全由公司说了算,员工只有服从的份儿,调整员工的工作岗位没有与员工协商,在任何情况下,公司不需要...

我觉得这个是看个人情况写的你就说明一下。你为什么想调。。能力什么的够了吗正好有这个机会。。什么的投老板所好把

不会,根据企业情况,小企业基本不存在调岗,只有大中型企业可能会有!

如果用人单位有证据证明劳动者付错款,并且用人单位的规章制度中规定付出克扣属于严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法 》 第三十九条 劳动者...

会计从业资格证用途就是从事会计工作必须具备的证书,也就是说,没有会计从业资格证不可以做会计工作。 《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号)第3、4条有明确规定: 第三条在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)...

老板已经决定了,如果你想继续呆在贵公司上班,你心里肯定有这一句话对老板说:“我服从公司调动安排适应的新岗位”。

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